Zoekresultaten
651 - 660 van de 35322 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan rol overheid
... aan het wetsvoorstel dat de ondernemingsraad een grotere rol geeft bij topbeloningen en beloningsverhoudingen. OR'en die er toch al mee ... verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen in de organisatie. Die informatie kan de OR aangrijpen om met de bestuurder om de ...
... banken worden opgelegd. Het organiseren van een grotere rol en inbreng van het maatschappelijke middenveld bij de vervolgstappen. ...
... Als HR-professional is hierin uiteraard een belangrijke rol voor u weggelegd. Het is belangrijk dat zowel tijdelijk als vast personeel ...
... in 2014. Bij 44% van de organisaties speelde dit risico een rol. Een ander veel gemeten risico is het zetten van kracht (27%), bijvoorbeeld ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt de rol van de OR expliciet aan bod. NOW verplicht werkgever om OR, PVT of ... (PVT) te informeren over de subsidieverlening. Heeft een organisatie geen OR of PVT, dan moet de werkgever de werknemers rechtstreeks ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt de rol van de OR expliciet aan bod. NOW verplicht werkgever om OR, PVT of ... (PVT) te informeren over de subsidieverlening. Heeft een organisatie geen OR of PVT, dan moet de werkgever de werknemers rechtstreeks ...
... dan in dienst van een payroll-bedrijf in plaats van bij de organisatie waar ze werkzaam zijn. Het payroll-bedrijf regelt de loonbetaling, ... het aanstellingsbeleid (artikel 27 lid 1e). Dit speelt een rol als de werkgever werknemers wilt aannemen via de payroll-constructie. ...
... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...