Zoekresultaten
661 - 670 van de 18087 resultaten voor: node onderneming administratie verslaglegging 4 debetzijde balans 42 vaste activa
Nieuws
Datum van inzending:
13 februari 2026
De ramadan begint dit jaar op 17 februari. Werknemers die meedoen aan de ramadan, vasten overdag, maar moeten ook werken. Dat kan een hele opgave zijn. De werkgever kan vastende medewerkers op verschillende manieren ondersteunen. De ramadan (infographic) is de islamitische vastenmaand en duurt dit jaar van 17 februari ('s avonds) tot en met 19...
Nieuws
Datum van inzending:
31 december 2015
Bij loonbeslag geldt straks een vast bedrag per leefsituatie. Alleen als werknemers minder verdienen dan een grensbedrag, moet er nog een berekening gemaakt worden. Dat staat in een hoofdlijnennotitie van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De vaststelling van de beslagvrije voet bij loonbeslag wordt eenvoudiger...
Nieuws
Datum van inzending:
31 december 2015
Bij loonbeslag geldt straks een vast bedrag per leefsituatie. Alleen als werknemers minder verdienen dan een grensbedrag, moet er nog een berekening gemaakt worden. Dat staat in een hoofdlijnennotitie van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De vaststelling van de beslagvrije voet bij loonbeslag wordt eenvoudiger...
Nieuws
Datum van inzending:
05 januari 2018
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet verlengt vanwege zwanger- of moederschap, is dit een vorm van discriminatie op grond van geslacht. In twee recente zaken was de vraag of hiervan sprake was. Een werkneemster die vindt dat zij slachtoffer is van ongelijke behandeling vanwege zwangerschap of moederschap , kan zich wenden tot een rechter...
Nieuws
Datum van inzending:
05 januari 2018
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet verlengt vanwege zwanger- of moederschap, is dit een vorm van discriminatie op grond van geslacht. In twee recente zaken was de vraag of hiervan sprake was. Een werkneemster die vindt dat zij slachtoffer is van ongelijke behandeling vanwege zwangerschap of moederschap , kan zich wenden tot een rechter...
Nieuws
Datum van inzending:
05 januari 2018
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet verlengt vanwege zwanger- of moederschap, is dit een vorm van discriminatie op grond van geslacht. In twee recente zaken was de vraag of hiervan sprake was. Een werkneemster die vindt dat zij slachtoffer is van ongelijke behandeling vanwege zwangerschap of moederschap , kan zich wenden tot een rechter...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...