Zoekresultaten
661 - 670 van de 15662 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 14 boetebeding 142 praktijk
... de algemene voorwaarden eenmaal geaccepteerd, dan staat uw onderneming sterk: alle algemene voorwaarden zijn dan van toepassing. Dat geldt ook voor bedingen in de algemene voorwaarden die zeer nadelig zijn, onredelijk bezwarend ...
... enige persoon, instelling, organisatie, vennootschap en/of onderneming die (soort)gelijke activiteiten als werkgever ontplooit en/of ...
nadelig In principe gelden alle bedingen van de algemene voorwaarden. Ook als deze: zeer nadelig zijn; ... die de algemene voorwaarden heeft geaccepteerd, kan er in de praktijk namelijk wel tegen optreden. Zij kan op grond van artikel 6:233 van ... instemming discussie In de praktijk zal uw onderneming vaak op de offerte vermelden dat de algemene voorwaarden van ...
... volgende pagina kunt u zien in welke groottecategorieën uw onderneming valt. 5.2.1 Grote ondernemingen vrijheid Voor ... uw tussenpersoon wel kent, kunnen daar onredelijk bezwarende bedingen in staan. Onredelijk bezwarend niet vleugellam Is ...
... jongeren 12 uur onafgebroken rust (tool) krijgen (13- en 14-jarigen zelfs 14 uur) en mogen zij geen nachtwerk verrichten. In de Nadere regeling ...
... jongeren 12 uur onafgebroken rust (tool) krijgen (13- en 14-jarigen zelfs 14 uur) en mogen zij geen nachtwerk verrichten. In de Nadere regeling ...
... jongeren 12 uur onafgebroken rust (tool) krijgen (13- en 14-jarigen zelfs 14 uur) en mogen zij geen nachtwerk verrichten. In de Nadere regeling ...
... aan de hand van een aantal voorbeelden. 1.1.1 Personeel arbeidsovereenkomst Eén van de tekenen aan de wand in ... dat het aantal opdrachten of het werk afneemt. Als uw onderneming niet meer alle werknemers nodig heeft, kunt u het beste alle ... cashflow of het geld binnen 30 dagen betaald wordt of binnen 14 dagen. Verder verdient het altijd de voorkeur, of er nou sprake is van een ...
... een lunch; € 30,74 voor een avondmaaltijd; € 142,10 voor logies. bovenmatig Bij een hogere vergoeding voor ... ook in de CAO Rijk. Het gericht vrijgestelde bedrag dat uw onderneming per 1 januari 2024 onbelast aan de werknemer kan betalen, ...