Zoekresultaten
661 - 670 van de 18575 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 4 verschillende manieren adviseren 0
Nieuws
Datum van inzending:
19 juni 2025
Een werknemer die in dienst is bij een organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de Belastingdienst geen thuiswerker. Een thuiswerker is fiscaal gezien namelijk een apart type werknemer. De Belastingdienst stelt in het Handboek Loonheffingen dat een thuiswerker iemand is die geen eigen bedrijf heeft, maar wel in zijn eentje...
Nieuws
Datum van inzending:
19 juni 2025
Een werknemer die in dienst is bij een organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de Belastingdienst geen thuiswerker. Een thuiswerker is fiscaal gezien namelijk een apart type werknemer. De Belastingdienst stelt in het Handboek Loonheffingen dat een thuiswerker iemand is die geen eigen bedrijf heeft, maar wel in zijn eentje...
Nieuws
Datum van inzending:
19 juni 2025
Een werknemer die in dienst is bij een organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de Belastingdienst geen thuiswerker. Een thuiswerker is fiscaal gezien namelijk een apart type werknemer. De Belastingdienst stelt in het Handboek Loonheffingen dat een thuiswerker iemand is die geen eigen bedrijf heeft, maar wel in zijn eentje...
Nieuws
Datum van inzending:
19 juni 2025
Een werknemer die in dienst is bij een organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de Belastingdienst geen thuiswerker. Een thuiswerker is fiscaal gezien namelijk een apart type werknemer. De Belastingdienst stelt in het Handboek Loonheffingen dat een thuiswerker iemand is die geen eigen bedrijf heeft, maar wel in zijn eentje...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...