Zoekresultaten
661 - 670 van de 42916 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden wat kan werkgever nog meer doen 66 beleid
... de regelgeving draagt niet bij aan lastenverlichting. Werknemers die naast hun baan mantelzorg verlenen staan onder grote druk om een ... promoties mis of wijzen deze af. De gevolgen hiervan werken nog jaren door in hun carrière en treffen vooral vrouwen. Zij leveren relatief ...
... de regelgeving draagt niet bij aan lastenverlichting. Werknemers die naast hun baan mantelzorg verlenen staan onder grote druk om een ... promoties mis of wijzen deze af. De gevolgen hiervan werken nog jaren door in hun carrière en treffen vooral vrouwen. Zij leveren relatief ...
... de regelgeving draagt niet bij aan lastenverlichting. Werknemers die naast hun baan mantelzorg verlenen staan onder grote druk om een ... promoties mis of wijzen deze af. De gevolgen hiervan werken nog jaren door in hun carrière en treffen vooral vrouwen. Zij leveren relatief ...
... opstellen, uitvoeren en bewaken van het arbobeleid in de organisatie. Het beleid voor ziekteverzuim en ziektepreventie valt hieronder. ... arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers bij het beleid voor ziekteverzuim en preventie in de organisatie en ...
... opstellen, uitvoeren en bewaken van het arbobeleid in de organisatie. Het beleid voor ziekteverzuim en ziektepreventie valt hieronder. ... arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers bij het beleid voor ziekteverzuim en preventie in de organisatie en ...
... onredelijk ontslag. Zijn belangrijkste verwijt was dat de werkgever zich bij het naderende ontslag onvoldoende zou hebben ingespannen om ... gering waren, had de werkgever moeten onderzoeken wat hij kon doen om de positie van de werknemer te verbeteren, bijvoorbeeld ... ECLI (verkort): 6339 Geen scholing bij ontslag kan u geld kosten ...
... dat zij om meer afwisseling in het werk had gevraagd. En wat het arbeidsgezondheidskundig onderzoek betreft, kon de werkgever juist ... had zij dit moeten aangeven. Nalatigheid werkgever kan tot hoge kosten leiden In deze rechtszaak heeft de rechter geoordeeld ...
... dat zij om meer afwisseling in het werk had gevraagd. En wat het arbeidsgezondheidskundig onderzoek betreft, kon de werkgever juist ... had zij dit moeten aangeven. Nalatigheid werkgever kan tot hoge kosten leiden In deze rechtszaak heeft de rechter geoordeeld ...
Kleine organisaties – met minder dan 25 werknemers – mogen bij de hervorming van het ontslagrecht mogelijk een lagere ... baan voor een werknemer makkelijker te maken. De werknemer kan het budget bijvoorbeeld inzetten voor scholing, maar dit is niet verplicht. ...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van ... Het is dus zaak dat werkgevers en werknemers weten wat zij kunnen doen als zij te maken krijgen met (een melding van) seksuele ... tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid ...