Zoekresultaten

De werkgever in een organisatie die 10 tot 49 werknemers telt, heeft geen wettelijke verplichting om een OR in te stellen. Dat betekent niet dat hij onder geen beding een OR mag oprichten. Dat kan namelijk wel in de vorm van een zogeheten vrijwillige ondernemingsraad. Die OR heeft dezelfde rechten als de OR. Mocht de werkgever dat niet willen, dan...