Zoekresultaten

671 - 680 van de 17716 resultaten voor: node onderneming fiscus faillissement onderzoek rechtmatigheid 72 paulianeus handelen

Onderzoek naar kleinere werkgevers met grote risico’s

Nieuws
Datum van inzending: 
28 augustus 2025

... monitor Arbo in Bedrijf door de Arbeidsinspectie. Uit onderzoek door de Nederlandse Arbeidsinspectie in de periode 2022-2023 blijkt ... die meestal gericht op hoge werkdruk (artikel) . Onderzoek naar kleinere werkgevers met grote risico’s ...

Evaluatie: onderzoek alternatieven voor laag BTW-tarief

Nieuws
Datum van inzending: 
18 april 2023

... fruit Ook concluderen de onderzoekers in het lijvige onderzoek (pdf) dat het verlaagde BTW-tarief geen doelmatig instrument is om ... komt, in elk geval vóór Prinsjesdag. Evaluatie: onderzoek alternatieven voor laag BTW-tarief ...

Evaluatie: onderzoek alternatieven voor laag BTW-tarief

Nieuws
Datum van inzending: 
18 april 2023

... fruit Ook concluderen de onderzoekers in het lijvige onderzoek (pdf) dat het verlaagde BTW-tarief geen doelmatig instrument is om ... komt, in elk geval vóór Prinsjesdag. Evaluatie: onderzoek alternatieven voor laag BTW-tarief ...

Werkgever geeft bedrijfsarts weinig tijd voor onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
01 augustus 2019
Vier op de vijf bedrijven heeft een contract met een arbodienstverlener of bedrijfsarts, maar driekwart hiervan is niet in orde. Slechts één op de vier bedrijfsartsen krijgt van de werkgever voldoende tijd om ziekten op de werkvloer te onderzoeken. Dit blijkt uit het rapport Arbo in Bedrijf 2018, dat de Inspectie SZW onlangs publiceerde. Het...

Werkgever geeft bedrijfsarts weinig tijd voor onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
01 augustus 2019
Vier op de vijf bedrijven heeft een contract met een arbodienstverlener of bedrijfsarts, maar driekwart hiervan is niet in orde. Slechts één op de vier bedrijfsartsen krijgt van de werkgever voldoende tijd om ziekten op de werkvloer te onderzoeken. Dit blijkt uit het rapport Arbo in Bedrijf 2018, dat de Inspectie SZW onlangs publiceerde. Het...

Verzuimfraude opsporen met gesprekken en nader onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2023
Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich mogelijk onterecht ziek meldt. De regels waar werkgevers zich aan moeten houden in geval van een ziekmelding door een werknemer zijn niet bij alle werkgevers...

Verzuimfraude opsporen met gesprekken en nader onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2023
Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich mogelijk onterecht ziek meldt. De regels waar werkgevers zich aan moeten houden in geval van een ziekmelding door een werknemer zijn niet bij alle werkgevers...

Verzuimfraude opsporen met gesprekken en nader onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2023
Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich mogelijk onterecht ziek meldt. De regels waar werkgevers zich aan moeten houden in geval van een ziekmelding door een werknemer zijn niet bij alle werkgevers...

Verzuimfraude opsporen met gesprekken en nader onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2023
Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich mogelijk onterecht ziek meldt. De regels waar werkgevers zich aan moeten houden in geval van een ziekmelding door een werknemer zijn niet bij alle werkgevers...

Verzuimfraude opsporen met gesprekken en nader onderzoek

Nieuws
Datum van inzending: 
22 november 2023
Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich mogelijk onterecht ziek meldt. De regels waar werkgevers zich aan moeten houden in geval van een ziekmelding door een werknemer zijn niet bij alle werkgevers...