Zoekresultaten
671 - 680 van de 25979 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 47 financien
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ... belandde in deze situatie en werd door de OK opgeroepen. De organisatie wees tot drie keer toe een overnamebod van de Amerikaanse ...
... aan zich te verdiepen in de manier waarop besluiten in de organisatie tot stand komen. Met deze inzichten kan de OR erop letten of er een advies- of instemmingsaanvraag aankomt en goede ...
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... medezeggenschapsstructuur is (zie paragraaf 1.3 en 1.4). vakbonden te horen over het reglement. De vakbonden beoordelen dan in ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook ... een belangrijk onderwerp zijn, bijvoorbeeld omdat de organisatie diensten deels uitbesteedt en een deel van de werknemers in dienst ... op de pensioenpremie. Het is dus belangrijk dat de OR bij het adviesrecht ook de pensioengevolgen betrekt. 12.3 ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne ... Zij zijn een goede graadmeter voor wat er speelt in de organisatie. Daarnaast is het ook belangrijk goede relaties te onderhouden met ...