Zoekresultaten
671 - 680 van de 38085 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen vaste onderdelen offerte 29 papier of digitaal
... 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als werknemers in vaste dienst. Wil uw bestuurder de opdracht van de payroller beëindigen, dan ... meer automatisch een ontslagvergunning verlenen. Als uw organisatie een werknemer heeft die via een payrollbureau werkt, is deze ...
... rekening te houden met het privégebruik van de vergoeding of verstrekking. De voorziening kan onbelast blijven. Totdat de werknemer hem ... of programmatuur. Werkgever moet noodzakelijkheid beoordelen U bent degene die moet beoordelen of de werknemer een ...
... of dat hij failliet is gegaan. Een andere optie is dat uw organisatie een compleet nieuwe behoefte heeft, waarvoor u nog niet eerder een ... In de voorwaarden neemt u in ieder geval de volgende onderdelen op: Geef altijd aan welk recht van toepassing is op de ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers ... ‘ Grensoverschrijdend werk aan de winkel ’ dat op 29 augustus op de mat valt. Nieuw verdrag met China: de gevolgen voor ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers ... ‘ Grensoverschrijdend werk aan de winkel ’ dat op 29 augustus op de mat valt. Nieuw verdrag met China: de gevolgen voor ...
... Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is om de kloof tussen vaste en flexibele contracten te verkleinen. Eén van de maatregelen om dit te ... met migratieachtergrond. Daarnaast blijkt de grootte van een organisatie van belang: doorstroom naar een vast contract is bij grote ...
... Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is om de kloof tussen vaste en flexibele contracten te verkleinen. Eén van de maatregelen om dit te ... met migratieachtergrond. Daarnaast blijkt de grootte van een organisatie van belang: doorstroom naar een vast contract is bij grote ...
... Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is om de kloof tussen vaste en flexibele contracten te verkleinen. Eén van de maatregelen om dit te ... met migratieachtergrond. Daarnaast blijkt de grootte van een organisatie van belang: doorstroom naar een vast contract is bij grote ...
... aan: aanschaf van verbruiksgoederen, materialen en onderdelen voor het doen van proeven of het maken van proefbatches; aanschaf van materialen en onderdelen voor ...
... moet als eerste verdwijnen, willen werkgevers weer vaker vaste contracten gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar ... Een flexibel pakket arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld. Of een vast contract voor talenten die heel erg schaars zijn. ...