Zoekresultaten
671 - 680 van de 20916 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies speciale omstandigheden 81 werktijdverkorting
... regeling kan de kwaliteit van de medezeggenschap in uw organisatie namelijk zeker verbeteren. Een klachtenregeling voor werknemers is ... gaan immers vaak over de werknemers. Verder is een speciale regeling voor klachten die specifiek gaan over seksuele intimidatie ...
... de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan (paragraaf 8.3), geldt dat u als leidinggevende ... u moet weten hoe het materiaal dat u inzet zich in al die omstandigheden gedraagt. In het geval van leiderschap bent u zelf het ...
... waardoor die persoon anders in het leven komt te staan. Leidinggeven uitsluitend op basis van de leeftijd van de werknemer is dus geen ... inzet van kennis en ervaring, mensenkennis en kennis van de organisatie is van belang voor de medewerker, net als loopbaanreflectie. ...
... uitgekeerd. Deze bedrijven konden met behulp van de regeling werktijdverkorting en later de deeltijd-WW hun vakkrachten in dienst houden. Een organisatie waar de top zich binnen vijf jaar meer toe-eigent dan een ...
... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ... Naast werknemers die ziek uit dienst gaan, kunnen ook speciale groepen werknemers (zoals bepaalde uitzend- en oproepkrachten en ...
... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ... Naast werknemers die ziek uit dienst gaan, kunnen ook speciale groepen werknemers (zoals bepaalde uitzend- en oproepkrachten en ...
... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ... Naast werknemers die ziek uit dienst gaan, kunnen ook speciale groepen werknemers (zoals bepaalde uitzend- en oproepkrachten en ...
... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ... een rechter wel zwaarwegend genoeg zijn. Specifieke omstandigheden Zelfs als een rechter zwaarwegende bedrijfsbelangen niet ...
... met regelingen kunnen helpen. Er is ook al een regeling werktijdverkorting ingevoerd die bedoeld is voor ondernemingen die vanwege buitengewone omstandigheden tijdelijk de werktijd van hun werknemers moeten verkorten. ...
... van het toekomstig gebruik van de regeling. Dat kan de organisatie veel geld kosten! De calamiteitenregeling wordt op een ... SZW dat veel werkgevers de regels voor vorstverlet en werktijdverkorting uit hun cao aan hun laars lapten. Ze meldden wel bij UWV ...