Zoekresultaten
671 - 680 van de 32760 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden voorschot
... gebeurt als hij een andere baan heeft gevonden. Anders zijn werknemers hier namelijk voorzichtig mee, omdat zij mogelijk hun recht op een ... dusdanige situatie dat de werknemer geen dag langer bij de organisatie wil werken, bijvoorbeeld als collega’s hem bedreigen. 9.5 ...
... van zijn herroepingsrecht. Dit ter bescherming van uw organisatie tegen misbruik van dit recht door de werknemer. Bij een onbeperkte ...
... fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als schriftelijk opzeggen. Schriftelijk is wel aan ... dat de werknemer bedreigd wordt door de werkgever of andere werknemers. Dan kan hij ontslag op staande voet nemen. Bij een ontslag op ...
... gaat gelden, is erop gericht om ambulante en gedetacheerde werknemers te ontzien. Het is niet de bedoeling dat de reizen van deze groepen ... regelmatig heen reist en in belangrijke mate werkt. Als een organisatie twee bedrijfsadressen heeft en de werknemer op beide adressen ...
toepassingsgebied Om te bepalen of ongebonden werknemers toch onder de cao van de gebonden werkgever vallen, moet je weten ... bedrijfstak of branche; kernactiviteiten van de organisatie; werkzaamheden die de werknemers verrichten; soort ...
... vervangen door de transitievergoeding als uw organisatie een werknemer ontslaat of een contract niet verlengt. Sinds ... surseance van betaling of schuldsanering. 4.3 Werknemers individueel ontslaan ...
... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ... het best mogelijke advies rond de re-integratie geven aan uw organisatie. Hiermee beschikt uw organisatie over voldoende informatie om een ... zelf doet, mogen ook worden vastgelegd. Zieke werknemers hebben altijd het recht om hun eigen verzuim- en ...
... arbeidsomstandigheden Uw OR vertegenwoordigt de werknemers en moet weten welke belangen er voor hen spelen. In hoofdstuk 2 ... direct impact op het werk en de arbeidsomstandigheden van de werknemers. Hieronder vindt u een aantal concrete voorbeelden. 7.1.1 ...
... Zaken en Werkgelegenheid wil onderbetaling van buitenlandse werknemers die op uitzend- of detacheringsbasis in Nederland werken aanpakken. ... onder het betalen van het minimumloon aan deze werknemers uit te komen. Op papier hebben migranten die in Nederland komen ...
... is en hoe dat samenvalt met het gezondheidsbeleid in uw organisatie. Samenwerking aangaan niet in discussie Het ...