Zoekresultaten
671 - 680 van de 26713 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... speelt het individuele herstelvermogen van de werknemer een rol bij het risico op uitval, maar organisaties moeten ook naar andere factoren ... werkgevers, maar zij moeten verder kijken dan dat. Is de organisatie zo ingericht (artikel) dat een herstelde werknemer na verloop van ...
... speelt het individuele herstelvermogen van de werknemer een rol bij het risico op uitval, maar organisaties moeten ook naar andere factoren ... werkgevers, maar zij moeten verder kijken dan dat. Is de organisatie zo ingericht (artikel) dat een herstelde werknemer na verloop van ...
... speelt het individuele herstelvermogen van de werknemer een rol bij het risico op uitval, maar organisaties moeten ook naar andere factoren ... werkgevers, maar zij moeten verder kijken dan dat. Is de organisatie zo ingericht (artikel) dat een herstelde werknemer na verloop van ...
... is ook (nog) niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel ... Zo gaan sommige werkgevers ervan uit dat er binnen hun organisatie geen sprake is van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Dit kan ...
... is ook (nog) niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel ... Zo gaan sommige werkgevers ervan uit dat er binnen hun organisatie geen sprake is van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Dit kan ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek ...
... vermoeidheid, slaapproblemen en stress spelen hierbij een rol. Ook het personeelsverloop ligt hoger, vooral bij jongere generaties die ... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... de hele zittingsperiode in voor de medezeggenschap in hun organisatie. Het kan echter voorkomen dat een OR-lid voortijdig opstapt. In dat ... als een OR-lid vanwege bijvoorbeeld een zwangerschap of ziekte langere tijd afwezig is. De procedure die een OR bij een tussentijdse ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn voldoen? Ofwel: hoe kan uw organisatie nu aan de slag ... kan uw organisatie maatregelen invoeren en dit monitoren. Uw OR kan checken of aan alle vormen van uitstoot is gedacht en of er sprake is ...