Zoekresultaten
681 - 690 van de 11413 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 102 budgetbesteding
... of andere kosten; de eis om onkostenvergoedingen op de loonstrook te specificeren. Inspectie SZW mag ingrijpen bij schending ...
Uw onderneming kan werknemers de mogelijkheid bieden om belast loon uit te ruilen ... van een studie of opleiding is onbelast zónder dat het uw onderneming vrije ruimte kost in de volgende situatie: Het gaat om een ... van de werknemer dient, is het misschien logischer dat uw onderneming de bijbehorende kosten voor haar rekening neemt. Mochten uw ...
... de Belastingdienst de volgende uitgangspunten: Uw onderneming en de werknemers zijn vrij om de arbeidsvoorwaarden en in het ...
... aan geldelijke doelen besteden, zult u die ook op de loonstrook opnemen. Afhankelijk van of het doel een belast of onbelast ... betreft (zie ook paragraaf 4.2), komt dit op de loonstrook terug vóór de inhouding van loonbelasting/premie ... aan een verstrekking: de plek die de verstrekking op de loonstrook krijgt, is afhankelijk van het al dan niet belast zijn ervan (maar ...
... samenvallen. Afhankelijk van de omstandigheden kan uw onderneming aansprakelijk worden gesteld op grond van de ketenaansprakelijkheid ... Als uw onderneming als (onder)aannemer bijvoorbeeld personeel inleent van een uitlener, bent u aansprakelijk voor de loonheffingen ...
... moet uiteraard gebeuren uit één of meer van de door uw onderneming aangeboden doelen en binnen de daarbij opgestelde grenzen. De ... of verstrekking (zoals een fiets of een cursus). Uw onderneming kan uiteraard bepaalde grenzen aangeven bij de bestedingsdoelen van ...
... ook met de achterban. Wat zijn de bedrijfseconomische consequenties? Hoe ziet het financiële plan van de reorganisatie eruit? Als ... outplacement? Wat zijn de consequenties voor het personeel? Wat betekenen de plannen van de bestuurder voor de werklast, ...
... van de uitlener. Het is aan te raden bij inlening van personeel met de uitlener overeen te komen dat gebruik wordt gemaakt van een g-rekening. Vooral grotere ondernemingen die personeel inlenen of gebruikmaken van onderaannemers stellen de g-rekening als ...
... vakantiedag niet voorgeschreven, het is dus feitelijk wat uw onderneming en de werknemers hierover afspreken (een eventuele in de cao ... dat hij werkt (zie onderstaand kader). Maar nogmaals: uw onderneming kan de waarde van vakantiedagen in principe zelf bepalen. Leg die ...
... vakantiedag niet voorgeschreven, het is dus feitelijk wat uw onderneming en de werknemers hierover samen overeenkomen (een eventuele in de ... mag zijn dan tijdens dagen dat hij werkt. Maar nogmaals: uw onderneming kan de waarde van vakantiedagen in principe zelf bepalen. Leg die ...