Zoekresultaten
681 - 690 van de 29260 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 44 opzegging werkgever
... Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een ... (met uitzondering van ontslag op staande voet) moet de werkgever toestemming van UWV of de rechter (tool) hebben. In beide ...
... nieuws checken onder werktijd: iedereen doet het weleens. De werkgever uit een recente rechtszaak vond echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ...
... nieuws checken onder werktijd: iedereen doet het weleens. De werkgever uit een recente rechtszaak vond echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ...
... nieuws checken onder werktijd: iedereen doet het weleens. De werkgever uit een recente rechtszaak vond echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ...
... van zo’n bepaling een beroep doen op de nietigheid van het ontslag en de werkgever verzoeken het misgelopen loon alsnog uit te betalen. In een ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ...
Stelen is verboden en kan een goede reden zijn voor ontslag op staande voet. Dat geldt ook voor diefstal van iets kleins. Uit een ... ook toegegeven. Ze werd op staande voet ontslagen door de werkgever. Diefstal had vertrouwensbreuk veroorzaakt De werkneemster ...