Zoekresultaten
681 - 690 van de 43499 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 4 aanvullend pensioen werkgever 41 juridische kaders
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te betalen. De ... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ...
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te betalen. De ... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ...
Door de stijging van de AOW-leeftijd moeten werknemers sowieso langer doorwerken. Maar minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers ... leeftijd (nu nog de 65 e verjaardag) blijft wel bestaan. Werkgever en werknemer kunnen dan onderling afspraken maken over het wel of ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... dat u uw achterban expliciet naar hun mening moet vragen, en dat u hen er waarschijnlijk ook nog een aantal keer aan moet herinneren ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is een stapje verder. De Tweede Kamer heeft er onlangs ... risico van werken met AOW’ers voor werkgevers verkleinen en daardoor het in dienst houden van deze groep aantrekkelijker maken. Als uw werkgever huiverig is om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is op 17 maart 2015 aangenomen door de Tweede Kamer. ... krijgen bijvoorbeeld recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een ... lezen welke maatregelen de overheid treft om doorwerken en het in dienst houden van AOW’ers te stimuleren. Bij de stemming in de ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor werkgevers ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ...
... geldt sinds 1 juli 2015 voor alle werknemers van 23 jaar en ouder. Dat betekent dat nu ook AOW’ers recht hebben op het minimumloon volgens de Wet minimumloon en ...
Het kabinet wil het in dienst nemen van AOW’ers aantrekkelijker maken en heeft daarom het wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd naar de ...
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar moet u nog meer ...