Zoekresultaten
681 - 690 van de 44392 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
Als een organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor meerwerk en overwerk volgen. Dat kan behoorlijk in de papieren lopen! De nieuwe ...
Als een organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor meerwerk en overwerk volgen. Dat kan behoorlijk in de papieren lopen! De nieuwe ...
... voorkomen dat medewerkers schade ondervinden van het werk en de werkomstandigheden. Om daarvoor te zorgen zijn er verschillende wetten en ... Wordt een werknemer toch ziek en stelt hij vervolgens uw organisatie aansprakelijk voor de opgelopen schade, dan zal uw werkgever moeten ... inzicht krijgen in de mate van ziekteverzuim en het aantal arbeidsongevallen. 7.1 Wetten en verplichtingen ...
... te snel buitenlanders gaan werven, terwijl er in Nederland en de rest van de Europese Unie (EU) geschikte werknemers te vinden zijn. ... als uw onderneming de werknemer ten minste het volledige wettelijke minimummaandloon betaalt. Dit geldt ook als de werknemer parttime ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever ... na dertien weken ontslag kan aanvragen voor de werknemer – en de kans is groot dat dit ontslag wordt goedgekeurd. Uw organisatie heeft dan ...
... maatregelen moeten onveilige situaties, ongelukken en gezondheidschade voorkomen. Deze maatregelen kunnen echter nooit uitputtend ... en praktische manier te vertalen naar de werkvloer. 3.3.1 Doel- en middelvoorschriften onderscheid De Arbowet kent ...
... een index. In het verleden zijn de benchmarks voor de Libor- en Euribor-rente (tool) gemanipuleerd. De Euribor-rente is het rentetarief ... benchmarks is indirect van invloed op de financiën van uw organisatie, als er bijvoorbeeld contracten voor swaps zijn afgesloten. Het ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de beloning van ingeleende uitzendkrachten. Als er een ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de beloning van ingeleende uitzendkrachten. Als er een ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de beloning van ingeleende uitzendkrachten. Als er een ...