Zoekresultaten
681 - 690 van de 19258 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken feedbackgesprek 42 vertrouwen
... bij werknemers zelf daalde van 49 procent in 2012 naar 42 procent in 2021. Terwijl het percentage werkgevers dat scholing aanbiedt en ...
... bij werknemers zelf daalde van 49 procent in 2012 naar 42 procent in 2021. Terwijl het percentage werkgevers dat scholing aanbiedt en ...
... noemt men ook wel de ‘core business’. Het bestuur van de organisatie kijkt – als het goed is – steeds hoe die productie kan worden ... vier dingen: hij besteedt tijd aan plannen, organiseren, leidinggeven en controleren. Herkent u deze leidinggevende? Welke bezigheden ...
... werknemers inzicht in processen en taken. Instruerend leidinggeven zet u in als een werknemer nieuw is in uw organisatie en hij de taak voor het eerst gaat uitvoeren. U vertelt niet alleen ...
... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ... te laten vieren. Ze hebben minder toezicht en moeten erop vertrouwen dat hun werknemers de verantwoordelijkheid van flexibele uren ...
... coach. U moet daarom verschillende coachingsstijlen en gesprekstechnieken beheersen en herkennen welke methode werkt bij de medewerker ... om zelf met oplossingen te komen. U moet oefenen met gesprekstechnieken en u moet uw eigen gedragingen kritisch durven bekijken. ...
... en Denise en uw beeld bij de 35 jarige medewerkers in uw organisatie laten zien dat leeftijd niet bepalend is voor de manier waarop ... voor jongere medewerkers, gebruik hun ervaringen, geef hen vertrouwen en vrijheid, en blijf in ze investeren. 2.3.5 Zestigers ...
... Tussen 28 dagen vóór de verwachte bevallingsdatum en 42 dagen na de bevalling bestaat zelfs een arbeidsverbod! De werkneemster mág ... recht op doorbetaling van het loon. Dit hoeft uw organisatie niet uit eigen zak te betalen – dit zou een te grote belasting ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (53%); medewerkersonderzoek D&I (artikel) (42%); procedure voor eerlijke doorstroom en promotie (38%); concreet ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (53%); medewerkersonderzoek D&I (artikel) (42%); procedure voor eerlijke doorstroom en promotie (38%); concreet ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...