Zoekresultaten
681 - 690 van de 43502 resultaten voor: node privacy en avg persoonsgegevens interne meldingen 162 vertrouwenspersoon
... echter belangrijk dat de organisatie rekening houdt met de privacy van werknemers. Een goede belangenafweging tussen het doel van de maatregel en het recht op privacy is cruciaal. 5.3.1 Privacy op de werkplek Een ...
... De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat er een goed en duidelijk integriteitsbeleid komt. Organisaties met 50 werknemers of ... benadrukt het HvK het belang van een goede samenwerking met interne organisatieonderdelen die ook een rol spelen bij het ...
... De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat er een goed en duidelijk integriteitsbeleid komt. Organisaties met 50 werknemers of ... benadrukt het HvK het belang van een goede samenwerking met interne organisatieonderdelen die ook een rol spelen bij het ...
... De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat er een goed en duidelijk integriteitsbeleid komt. Organisaties met 50 werknemers of ... benadrukt het HvK het belang van een goede samenwerking met interne organisatieonderdelen die ook een rol spelen bij het ...
... De ondernemingsraad (OR) kan erop aandringen dat er een goed en duidelijk integriteitsbeleid komt. Organisaties met 50 werknemers of ... benadrukt het HvK het belang van een goede samenwerking met interne organisatieonderdelen die ook een rol spelen bij het ...
... In principe valt ieder gesprek dat hij voert en alle informatie die hij krijgt onder die plicht. Er zijn echter een aantal ... de vertrouwenspersoon. Ambtsmisdrijven Ook artikel 162 van datzelfde Wetboek van Strafvordering verplicht de vertrouwenspersoon ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... willen luisteren en dat een slachtoffer bij een vertrouwenspersoon terecht kan. In de rechtszaak wilde een werkgever het ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... willen luisteren en dat een slachtoffer bij een vertrouwenspersoon terecht kan. In de rechtszaak wilde een werkgever het ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... willen luisteren en dat een slachtoffer bij een vertrouwenspersoon terecht kan. In de rechtszaak wilde een werkgever het ...
... uit de nabije kring van de melder, zoals vertrouwenspersonen en vakbondsvertegenwoordigers, interne onderzoekers en familieleden. De ... productveiligheid, milieubescherming en bescherming van persoonsgegevens. Het moet gaan om iets wat de melder zelf heeft ...