Zoekresultaten
691 - 700 van de 44004 resultaten voor: node onderneming fiscus investeren en innoveren investeringsmoment 31 definitieve
... niet gehaald. De afspraak was dat de marktsector en de overheid in totaal 20.500 banen voor arbeidsbeperkten (tool) zouden ... (peildatum: 1 januari 2013). Gezamenlijk (marktsector en overheid) hebben werkgevers de doelstelling van de banenafspraak gehaald. ...
... niet gehaald. De afspraak was dat de marktsector en de overheid in totaal 20.500 banen voor arbeidsbeperkten (tool) zouden ... (peildatum: 1 januari 2013). Gezamenlijk (marktsector en overheid) hebben werkgevers de doelstelling van de banenafspraak gehaald. ...
... wetsvoorstel Verbetering hybride markt WGA dat dit regelt, en nu is ook de Eerste Kamer akkoord. Door de wetswijziging worden de premies ... ingang van 2017 stoppen met het eigenrisicodrager schap en terugkeren naar de verzekering van UWV. De premieverhoging geldt namelijk ...
... wetsvoorstel Verbetering hybride markt WGA dat dit regelt, en nu is ook de Eerste Kamer akkoord. Door de wetswijziging worden de premies ... ingang van 2017 stoppen met het eigenrisicodrager schap en terugkeren naar de verzekering van UWV. De premieverhoging geldt namelijk ...
... wetsvoorstel Verbetering hybride markt WGA dat dit regelt, en nu is ook de Eerste Kamer akkoord. Door de wetswijziging worden de premies ... ingang van 2017 stoppen met het eigenrisicodrager schap en terugkeren naar de verzekering van UWV. De premieverhoging geldt namelijk ...
... wetsvoorstel Verbetering hybride markt WGA dat dit regelt, en nu is ook de Eerste Kamer akkoord. Door de wetswijziging worden de premies ... ingang van 2017 stoppen met het eigenrisicodrager schap en terugkeren naar de verzekering van UWV. De premieverhoging geldt namelijk ...
... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ... een werknemer enkele weken vóór 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die ...
... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ... een werknemer enkele weken vóór 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die ...
... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ... een werknemer enkele weken vóór 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die ...
... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ... een werknemer enkele weken vóór 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die ...