Zoekresultaten
691 - 700 van de 22852 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 3 adviesaanvraag behandelen 34 na advies
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR niet alleen rechten en bevoegdheden, maar ook een aantal stimulerende taken. ... onderwerpen invloed uit te oefenen, naast bijvoorbeeld het adviesrecht, het instemmingsrecht of het initiatiefrecht. De OR heeft ...
... of telefoon: 0800-5010. Landelijk netwerk voor medezeggenschap scholen ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... van een sociaal plan in z’n werk? Een OR heeft adviesrecht (tool) bij een reorganisatie (tool) . Vallen er ontslagen bij ...
beter beeld Voordat uw OR of PVT het advies uitbrengt, moet de bestuurder minimaal één keer met u ... (meer) invloed te krijgen op het voorgenomen besluit. 3.2.1 Invloed toezeggingen notulen De overlegvergadering ... De invloed van de PVT Een PVT heeft een ‘zwak’ adviesrecht. De PVT heeft daarom niet de mogelijkheid om in beroep te gaan ...
De OR heeft in geval van een fusie adviesrecht. Voor de OR is het daarbij van belang om zowel rekening te houden ... sociaal plan te beoordelen (verdiepingsartikel) en dan pas advies uit te brengen over de voorgenomen fusie. Pas dan is immers duidelijk ...
... de verschillende scrumrollen verdelen onder de leden van uw OR. Daarover heeft u al gelezen in hoofdstuk 3, maar hier is het meer toegespitst op de OR. obstakels ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...
complex doordrukken Voordat uw OR of PVT het advies uitbrengt, moet de bestuurder minimaal één keer met u ... de PVT kwaliteit Een PVT heeft een ‘zwak’ adviesrecht. De PVT heeft daarom niet de mogelijkheid om in beroep te gaan ...
... bepaald dat een werkgever personeel niet ongelijk mag behandelen op grond van een chronische ziekte of handicap, ook niet bij een ... Het stond vast dat de man van de werkneemster daags na de diagnose telefonisch contact had opgenomen met de werkgever en dat er in ...
... bepaald dat een werkgever personeel niet ongelijk mag behandelen op grond van een chronische ziekte of handicap, ook niet bij een ... Het stond vast dat de man van de werkneemster daags na de diagnose telefonisch contact had opgenomen met de werkgever en dat er in ...