Zoekresultaten
691 - 700 van de 21598 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 7 doorgroeien uw rol leidinggeven or
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ... (bhv), het anti-rookbeleid en de gedragscode. De OR moet naleving voorschriften bevorderen Naast het instemmingsrecht ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... kan achterban raadplegen Daarnaast kan de OR de achterban raadplegen voor een completer beeld van de veiligheid van ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... kan achterban raadplegen Daarnaast kan de OR de achterban raadplegen voor een completer beeld van de veiligheid van ...
De OR heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht op het ... het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid. De OR heeft volgens artikel 27 lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... ontslaggesprekken en noem maar op. Instemmingsrecht OR: personeelsbeleid ...
... effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... meningsverschillen te overbruggen, maar ook elk afzonderlijk OR-lid heeft daartoe een eigen verantwoordelijkheid. Kampen vormen ...
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...