Zoekresultaten
691 - 700 van de 21020 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 1 arbeidsbelasting notendop
... vooral nuttig geacht voor werknemers op hogere niveaus in de organisatie, bijvoorbeeld managers en kenniswerkers zoals adviseurs. Nog altijd ... als coach van hun team of teamleden, of ze gaan coachend leidinggeven. Bij coachend leidinggeven is er geen coachingstraject met ...
... en ongewenste omgangsvormen – vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) – tegen te gaan. Werknemers in deze vier ... Werkgever moet beleid voeren tegen PSA Psychosociale arbeidsbelasting is beroepsziekte nummer één in Nederland. PSA veroorzaakt ...
... en ongewenste omgangsvormen – vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) – tegen te gaan. Werknemers in deze vier ... Werkgever moet beleid voeren tegen PSA Psychosociale arbeidsbelasting is beroepsziekte nummer één in Nederland. PSA veroorzaakt ...
... vanuit huis. Voor de werknemer zelf, zijn collega’s en de organisatie. Uit onderzoek dat vóór de coronacrisis werd uitgevoerd, ... Toestaan dat werknemers vanuit huis werken, kan de organisatie financieel voordeel opleveren. Denk aan een besparing op ... aan zijn werktijden en neemt hij regelmatig pauze? 1.1 Succesvol thuiswerken ...
... voelsprieten geen plezier Bij psychosociale arbeidsbelasting is het tijdig signaleren van het probleem erg belangrijk. Hoe ... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ...
... attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is de werknemer de beste kansen te bieden om zichzelf te ... komt niet alleen de werknemer zelf ten goede, maar ook de organisatie als geheel. Een goede werkbeleving, plezier in het werk en ... en prestaties van de werknemer te verbeteren. 14.1 Competentieontwikkeling ...
... aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En ... gebruikt om de verandering te stimuleren. Voorbeeld 1: randvoorwaarden bij veranderingen Een overheidsorganisatie wil ...
... De werknemer bepaalt zelf hoe hij zijn werk inricht en de organisatie ondersteunt hem daarin. Bijvoorbeeld met flexibele werktijden, ... aan werknemers of zij knelpunten tegenkomen. Leidinggeven controle verliezen Hybride werken heeft meer ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
Vanaf april 2014 staat de aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op de agenda. Het ziekteverzuim van een derde van de ... het aanpakken van werkdruk. Maak PSA bespreekbaar in de organisatie De werkgever moet zich inzetten om PSA te voorkomen en te ...