Zoekresultaten
691 - 700 van de 43813 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom databankenrecht 43 hoe en hoe lang geniet u
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... als arbeidsrisico, terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... als arbeidsrisico, terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed ...
... uit te stellen, dan is het wel belangrijk dat de raad weet hoe lang het uitstel zal zijn. Die termijn is sterk afhankelijk van de redenen ... dat de OR onvoldoende zichtbaar is voor de werknemers in de organisatie of standpunten inneemt waarin de achterban zich niet kan vinden. ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... zij er goed aan om signalen van werknemers serieus te nemen en niet hun eigen stressbeleving als vertrekpunt te nemen. 75% van de ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... zij er goed aan om signalen van werknemers serieus te nemen en niet hun eigen stressbeleving als vertrekpunt te nemen. 75% van de ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... verborgen houden, kunnen kampen met stress en vermoeidheid. Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... verborgen houden, kunnen kampen met stress en vermoeidheid. Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... verborgen houden, kunnen kampen met stress en vermoeidheid. Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom ...
... van de werknemer kan - als dat nodig is - besproken worden. Hoe eerder de leidinggevende weet wat het probleem is, hoe eerder hij ook ... De leidinggevende moet naar aanleiding van functionerings- en beoordelingsgesprekken (e-learning) heldere aandachtspunten opstellen en ...
... werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur in de organisatie, anderzijds is de vertrouwenspersoon misschien nog niet vertrouwd ... zaken duidelijk maken: wie de vertrouwenspersoon is en hoe werknemers hem kunnen bereiken; wat de vertrouwenspersoon precies doet ...