Zoekresultaten
691 - 700 van de 24924 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team 42 meten teameffectiviteit
... Veel mensen, en dus ook veel medewerkers in uw organisatie, vertonen conflictmijdend gedrag. De meeste mensen zitten nu ... allerlei aannames zijn. Bijvoorbeeld dat een relatie alleen goed kan zijn als er nooit frictie is. Ongeschreven gedragsregels ... of oordelen over elkaar onbesproken blijven. 1.4 Geen taboe ...
... in te leveren. Teruggang in arbeidsvoorwaarden zonder dat de organisatie voor een aanpassing van de functie zorgt, is echter geen demotie. 4.1.1 Definitie degradatie werkdruk Demotie (of ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in ... te doen om bijvoorbeeld de werkdruk te verlagen. Om een goed voorstel te kunnen doen, is het belangrijk om te weten wat precies de ... van de werknemer, aan de werksfeer , de manier van aansturen of de mate van autonomie die werknemers ervaren in hun functie. Het ...
... inschatting hete adem Je bent goed in je werk. Daarom heb je carrière gemaakt en zit je op deze plek in je organisatie. Maar kun je ook goed werkopdrachten aan anderen overlaten? Vaak is ...
... wanneer en waar iemand het werk doet, waarbij het team, de organisatie of het sociaal belang prevaleert boven het individuele belang, maar ... met betrekking tot werken vanuit huis of op afstand. Een goed thuiswerkbeleid schept duidelijkheid, managet verwachtingen en legt de ...
... juist creatief denken. Met andere woorden: de leden van een team nemen altijd een bepaalde rol in ten opzichte van andere teamleden. ... deze rollen en speelt hierop in. Een team functioneert goed als ieder teamlid zijn eigen rol kent en deze rol past bij zijn ... staat en waar zijn verantwoordelijkheden liggen. 4.3 Rollen ...
... juist creatief denken. Met andere woorden: de leden van een team nemen altijd een bepaalde rol in ten opzichte van andere teamleden. Een ... deze rollen en speelt hierop in. Een team functioneert goed als ieder projectteamlid zijn eigen rol kent en deze rol past bij zijn ... staat en waar zijn verantwoordelijkheden liggen. 4.3 Rollen ...
... werknemer op een goede manier te laten verlopen en om als organisatie niet voor onverwachte situaties te komen staan, is het handig om een rouwprotocol op te stellen. 4.4.1 Stappen puntsgewijs opnemen handleiding puntsgewijs ...
... een goede uitvoering van de taak belangrijk is voor de organisatie. Feedback voorwaarden Geef werknemers feedback. ... een werknemer kan vergroten. Motiveren door coachend leidinggeven zelf nadenken Met een coachende manier van ...
... handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ... op middellange termijn dit bereiken; operationeel: wat teams op de korte termijn daarvoor moeten ondernemen. hoofd- en ...