Zoekresultaten
71 - 80 van de 19536 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen bijzondere situaties 102 samenloop
... organisaties geven hun werknemers buitengewoon verlof bij bijzondere gebeurtenissen. Situaties waarin een werknemer aanspraak kan maken op bijzonder verlof, zijn ...
Als u in de administratie te maken krijgt met een transitievergoeding, moet u hierop de groene tabel bijzondere beloningen toepassen. Dit komt doordat de transitievergoeding een ... als ze minimaal twee jaar in dienst zijn geweest en uw onderneming de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt. Deze ...
... levert aan zijn energiebedrijf; als de overheid een onderneming uitoefent, zoals bij de levering van onroerende zaken en tuinen ... en exploitatie van een bedrijfskantine. 1.6 Bijzondere ondernemers ...
... dan zelf de BTW verschuldigd bent, is er ook geen sprake van aansprakelijkheid voor die BTW. 7.5.2 Hoogte van loonheffingen ... op verzoek van de Belastingdienst gegevens aanleveren uit uw administratie, waarmee het loon van de werknemer kan worden gespecificeerd. ...
... van 1,5% hanteert u pas nadat de auto vijf jaar in de onderneming is gebruikt. 9.3.4 Margeregeling handelaar ... in uw eerstvolgende aangifte is niet toegestaan! 9.3 Bijzondere correcties ...
... tegenwoordig de gewoonste zaak ter wereld is, komen er wel bijzondere arbeidsomstandigheden bij kijken. Daarom vallen thuiswerkers in de Arbowet ook in de categorie ‘bijzondere gevallen’. Mindervaliden Bij bijzondere groepen ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de ... werkgevers een boete kan opleggen. Uw onderneming kan bijvoorbeeld een boete krijgen als er geen of een onvolledige ... De werkgever is dan dus nalatig geweest. 1.3 Aansprakelijkheid rond arbeidsomstandigheden ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... per werknemer die te weinig loon ontvangt. Keten aansprakelijkheid voor loon Werknemers in een keten kunnen niet alleen ...
... om de 128 dagenregeling toe te passen als hij ten minste 102 dagen van het kalenderjaar (4/5 van 128 dagen) naar de vaste werkplek ... vergoeding juist onder de huidige regeling hoger uit. Samenloop van de reiskosten- en de thuiswerkvergoeding ...
... om de 128 dagenregeling toe te passen als hij ten minste 102 dagen van het kalenderjaar (4/5 van 128 dagen) naar de vaste werkplek ... vergoeding juist onder de huidige regeling hoger uit. Samenloop van de reiskosten- en de thuiswerkvergoeding ...