Zoekresultaten
71 - 80 van de 19114 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen inleiding loonbegrip 13 loon loonheffingen
... mogelijk om aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen te voldoen. Daarom geldt er tijdelijk een versoepeling van de ... voldoen aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen. Denk aan de identificatieplicht van de werkgever. Kan de ...
... mogelijk om aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen te voldoen. Daarom geldt er tijdelijk een versoepeling van de ... voldoen aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen. Denk aan de identificatieplicht van de werkgever. Kan de ...
... mogelijk om aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen te voldoen. Daarom geldt er tijdelijk een versoepeling van de ... voldoen aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen. Denk aan de identificatieplicht van de werkgever. Kan de ...
... mogelijk om aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen te voldoen. Daarom geldt er tijdelijk een versoepeling van de ... voldoen aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen. Denk aan de identificatieplicht van de werkgever. Kan de ...
... mogelijk om aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen te voldoen. Daarom geldt er tijdelijk een versoepeling van de ... voldoen aan alle administratieve verplichtingen voor de loonheffingen. Denk aan de identificatieplicht van de werkgever. Kan de ...
... geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. 13.1.1 Auteurswet De Auteurswet speelt een rol als werknemers ... en daar een uitvinding doet, zoals een nieuw apparaat. Loon biedt compensatie waarde Het loon van de werknemer geldt als ...
... gemaakt die fiscaal helemaal niet gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
op werknemersniveau Als uw onderneming de zakelijke kosten van werknemers vergoedt op declaratiebasis, ... bonnetjes of andere betalingsbewijzen ter onderbouwing in de administratie worden bewaard. Via welke administratie dit precies loopt, hangt ... verlopen: Als de kostenvergoeding überhaupt geen loon vormt – zoals een intermediaire kostenvergoeding (zie ...
... weigeren en draait u zelf op voor de doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze wet moet het voor uw onderneming aantrekkelijker en minder risicovol maken om werknemers na het ... loondoorbetaling niet wordt beperkt tot zes weken, maar tot 13 weken. U hoeft het loon van werknemers die de AOW-leeftijd al gepasseerd ...