Zoekresultaten
71 - 80 van de 43639 resultaten voor: node onderneming arbo nachtwerk preventie en vitaliteit 62 voorlichting en training
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, gezondheid en vitaliteit - 31% Digitalisering en AI - 27% Opleiding en ontwikkeling - ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, gezondheid en vitaliteit - 31% Digitalisering en AI - 27% Opleiding en ontwikkeling - ...
... het zwangerschapsverlof al geïnformeerd over de veiligheid en gezondheidsrisico’s van het werk. Niet alleen met het oog op zwangerschap, maar ook met het oog op de kwaliteit en de kwantiteit van de borstvoeding en de gezondheid van de zuigeling. Drie ...
... allerbelangrijkste aandachtsgebied van de gemiddelde OR is arbo. Niet voor niets heeft de OR instemmingsrecht of zelfs ... raad is uw natuurlijke partner in het streven naar gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het instellen van een Arbocommissie als een ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... 2017 € 1.2 miljard uit voor de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO). Dat is € 62 miljoen meer dan in 2016. Zo moeten meer mkb-organisaties profiteren van ...
... van de bedrijfsgezondheidszorg moet worden aangepast. Preventie moet daarbij een belangrijke plaats innemen. De bedrijfsarts kan ... kan de bedrijfsarts samen met u vertalen naar een preventief arbo- en ziekteverzuimbeleid. Instemmingsrecht OR Ga in overleg met de ...
De premiekorting voor het in dienst houden van 62-plussers komt te vervallen. Dit blijkt uit het begrotingsakkoord 2013 ... toepassen als ze een werknemer in dienst houden van 62 jaar of ouder. Maar vanaf volgend jaar wordt deze premiekorting afgeschaft. ... gericht ingezet om oudere uitkeringsgerechtigden en arbeidsgehandicapten aan het werk te houden. Ook kunnen werknemers via de ...
... U kunt uw werkgever daarbij ondersteunen, net als de arbo-adviseur, maar de werkgever kan de verantwoordelijkheid niet delegeren. In ... Het is ook belangrijk dat het topmanagement erkenning en feedback geeft aan leidinggevenden die effectief optreden tegen ... van seksuele intimidatie uit te kunnen voeren. 3.1 Preventie als chefsache ...
Om te voorkomen dat HR-professionals zich bij de werving en selectie (onbewust) laten leiden door vooroordelen, heeft het College voor de Rechten van de Mens een interactieve training ontwikkeld. De training ‘Selecteren zonder vooroordelen, voor de ...