Zoekresultaten
71 - 80 van de 16767 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 23 compensatie loondoorbetaling
... Kamer. In het regeerakkoord is opgenomen dat werkgevers in 2 situaties compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... Kamer. In het regeerakkoord is opgenomen dat werkgevers in 2 situaties compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... Kamer. In het regeerakkoord is opgenomen dat werkgevers in 2 situaties compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... Kamer. In het regeerakkoord is opgenomen dat werkgevers in 2 situaties compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... heeft het kabinet onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... ziekte terug te brengen naar 1 jaar. De huidige termijn van 2 jaar zou te belastend zijn voor werkgevers, ook ten opzichte van ...
... heeft het kabinet onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... ziekte terug te brengen naar 1 jaar. De huidige termijn van 2 jaar zou te belastend zijn voor werkgevers, ook ten opzichte van ...
... heeft het kabinet onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... ziekte terug te brengen naar 1 jaar. De huidige termijn van 2 jaar zou te belastend zijn voor werkgevers, ook ten opzichte van ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... De periode dat uw organisatie loon moet doorbetalen bij ziekte bedraagt nu 104 weken: twee jaar dus. Die periode zou volgens ... de periode en of Nederland daarmee in de buurt komt van de loondoorbetalingsplicht in bijvoorbeeld Duitsland (zes weken) en België (een ...
... De periode dat uw organisatie loon moet doorbetalen bij ziekte bedraagt nu 104 weken: twee jaar dus. Die periode zou volgens ... de periode en of Nederland daarmee in de buurt komt van de loondoorbetalingsplicht in bijvoorbeeld Duitsland (zes weken) en België (een ...