Zoekresultaten
71 - 80 van de 42601 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu anders en schoner reizen werk 45 mobiliteitsbudget
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen over veilig en gezond werken bij te wonen. Ook zijn ze volgens de wet verplicht om de ... werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in de praktijk. Ze ervaren de werkomstandigheden dagelijks en ...
... Uw organisatie kan werknemers voor woon-werkverkeer en andere zakelijke reizen een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 0,19 ... Er moet wel aan drie voorwaarden zijn voldaan: Uw onderneming wijst de vergoeding aan als eindheffingsloon. Het gaat niet om ...
... Uw organisatie kan werknemers voor woon-werkverkeer en andere zakelijke reizen een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 0,19 ... Er moet wel aan drie voorwaarden zijn voldaan: Uw onderneming wijst de vergoeding aan als eindheffingsloon. Het gaat niet om ...
... Uw organisatie kan werknemers voor woon-werkverkeer en andere zakelijke reizen een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 0,19 ... Er moet wel aan drie voorwaarden zijn voldaan: Uw onderneming wijst de vergoeding aan als eindheffingsloon. Het gaat niet om ...
... Uw organisatie kan werknemers voor woon-werkverkeer en andere zakelijke reizen een onbelaste vergoeding geven van maximaal € 0,19 ... Er moet wel aan drie voorwaarden zijn voldaan: Uw onderneming wijst de vergoeding aan als eindheffingsloon. Het gaat niet om ...
Communiceren met investeerders en deelnemers vergt tijd en mankracht. Onderschat dit niet. Het zwaartepunt ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... te staan bij de mogelijke ethische dilemma’s, risico’s en privacy. U moet bestaande wetgeving, zoals de AVG, immers altijd toepassen. ... leest u enkele interessante toepassingen voor u als HR-professional, waarbij u de wetgeving altijd in de gaten houdt: Werving ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... om te rapporteren over hun impact op mens, maatschappij en milieu. Hoewel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... om te rapporteren over hun impact op mens, maatschappij en milieu. Hoewel ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...