Zoekresultaten
71 - 80 van de 33353 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
Een in financiële nood verkerende werkgever ging na meerdere verstrekkende maatregelen over tot het eenzijdig ... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... was opgenomen in de arbeidsovereenkomst, moest de rechter beoordelen of afwijzing van het salarisvoorstel in strijd was met het ...
Een in financiële nood verkerende werkgever ging na meerdere verstrekkende maatregelen over tot het eenzijdig ... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... was opgenomen in de arbeidsovereenkomst, moest de rechter beoordelen of afwijzing van het salarisvoorstel in strijd was met het ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de redenen daarvoor. Hij beoordeelt niet alleen of ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet ...
... mag maximaal zes maanden zijn. Bovendien moet voor uw onderneming dan het dubbele aan opzegtermijn gelden. op staande voet ... te hebben op een ontslagvergoeding. Een werknemer kan verder ontslag op staande voet nemen, al komt dat weinig voor. Het moet dan gaan om ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... het doen van negatieve uitlatingen via social media over hun werkgever. Uitingen op de populaire sociale netwerksites lijken een privézaak, maar een rechter oordeelde onlangs anders. Berichten kunnen namelijk eenvoudig ... Arnhem, 19 maart 2012, LJN: BV9483 Ontslag voor beledigen werkgever via Facebook ...
... voor de schatkist nodig waren. De regeling houdt in dat uw onderneming in 2013 en 2014 in de loonaangifte van maart 16% extra belasting ... tot discriminatie Sommige werkgevers stapten ook naar de rechter. Ze stelden dat de crisisheffing in strijd was met het Europees Verdrag ...
... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter alleen ingediend vanwege zijn ziekte: de onderneming zou er in financieel opzicht helemaal niet zo slecht voorstaan en ...