Zoekresultaten
71 - 80 van de 43187 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 9 geboorteverlof
... Het kabinet vindt een gelijkwaardige behandeling van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt belangrijk. Daarom heeft het kabinet besloten om ... zes weken geboorteverlof. Een werknemer moet het aanvullend verlof in het eerste half jaar na de geboorte opnemen. Recht op uitkering ...
... geen mogelijkheden om in het nadeel van de werknemer van dit verlof af te wijken in de cao. Onlangs werd het concept-wetsvoorstel ... te vervangen door geboorteverlof (betaald door de werkgever) en aanvullend geboorteverlof (uitkering van UWV). Het eerstgenoemde ...
... geen mogelijkheden om in het nadeel van de werknemer van dit verlof af te wijken in de cao. Onlangs werd het concept-wetsvoorstel ... te vervangen door geboorteverlof (betaald door de werkgever) en aanvullend geboorteverlof (uitkering van UWV). Het eerstgenoemde ...
... geen mogelijkheden om in het nadeel van de werknemer van dit verlof af te wijken in de cao. Onlangs werd het concept-wetsvoorstel ... te vervangen door geboorteverlof (betaald door de werkgever) en aanvullend geboorteverlof (uitkering van UWV). Het eerstgenoemde ...
... ze de vakantiedagen kwijt. Elke werknemer heeft recht vakantie, dat moet minimaal vier keer de arbeidsduur per week zijn. Dit zijn ... zij niet binnen anderhalf jaar op te nemen. Ziekte en opbouw vakantie De vakantieopbouw bij ziekte wordt verbeterd. Zieken ...
In de zomervakantie willen veel werknemers op vakantie. De werkdruk mag daardoor voor de achterblijvers niet te hoog worden. Het is dus zaak om duidelijke afspraken te maken en op tijd aandacht te besteden aan de vakantieplanning. Dit kunt u snel en ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw onderneming failliet zou gaan als u de aanvraag goedkeurt. Bedrijfssluiting ...
... op een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag tijdens verlof en vakantie. Dat was onlangs het oordeel van zowel het Europese Hof van ...
Tijdens het calamiteiten- en ander kort verzuimverlof heeft uw onderneming een loondoorbetalingsverplichting. U moet het loon doorbetalen dat de werknemer zou hebben verdiend als hij het verlof niet zou hebben opgenomen. Slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst ...
niet verplicht Uw onderneming is tijdens adoptie- en pleegzorgverlof van werknemers niet verplicht om hun loon door te betalen. ... Het maakt hierbij geen verschil of de werknemer het verlof aaneengesloten of gespreid opneemt. compensatie ...
... altijd vrije tijd. Maar wat gebeurt er met al uw vrije dagen en vakantie en het geld wat dat waard is? Voor uw erfgenamen bijvoorbeeld? Het ...