Zoekresultaten
71 - 80 van de 16807 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer stimuleren gezond gedrag werkvloer 81 drankcultuur
... Het is goed om regelmatig feedback (tool) op het gedrag te geven en een medewerker eventueel een training aan te bieden. Perfectionisme op de werkvloer slecht voor resultaat en sfeer ...
... Het is goed om regelmatig feedback (tool) op het gedrag te geven en een medewerker eventueel een training aan te bieden. Perfectionisme op de werkvloer slecht voor resultaat en sfeer ...
... Het is goed om regelmatig feedback (tool) op het gedrag te geven en een medewerker eventueel een training aan te bieden. Perfectionisme op de werkvloer slecht voor resultaat en sfeer ...
... Het is goed om regelmatig feedback (tool) op het gedrag te geven en een medewerker eventueel een training aan te bieden. Perfectionisme op de werkvloer slecht voor resultaat en sfeer ...
... maar u laat hiermee ook zien dat u het welzijn van het personeel heel serieus neemt en de moeite neemt om gezond gedrag te stimuleren. Goed doel als cadeautje Ook kunt u werknemers de ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... Een middelenverslaving is het bekendst. Denk bij een verslaving aan een verdovend of stimulerend middel bijvoorbeeld aan alcohol, ... triggers Iedereen kan in theorie een verslaving ontwikkelen, maar sommige mensen zijn verslavingsgevoeliger dan ...
... overheen gaan. Maar ook zonder meldingen is vaak aan het gedrag wel te merken dat er iets niet lekker zit. Het is belangrijk de signalen ... zijn dan gedacht; passiviteit en desinteresse op de werkvloer; dit kunnen tekenen zijn van een onveilige werksfeer. ...
... overheen gaan. Maar ook zonder meldingen is vaak aan het gedrag wel te merken dat er iets niet lekker zit. Het is belangrijk de signalen ... zijn dan gedacht; passiviteit en desinteresse op de werkvloer; dit kunnen tekenen zijn van een onveilige werksfeer. ...
... overheen gaan. Maar ook zonder meldingen is vaak aan het gedrag wel te merken dat er iets niet lekker zit. Het is belangrijk de signalen ... zijn dan gedacht; passiviteit en desinteresse op de werkvloer; dit kunnen tekenen zijn van een onveilige werksfeer. ...