Zoekresultaten
71 - 80 van de 18368 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 42 minimale pauzetijden
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ... en de ander van 65% – echter in strijd met de Arbeidstijdenwet (toolbox) , waardoor de werkgever wel degelijk een objectief ...
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ... en de ander van 65% – echter in strijd met de Arbeidstijdenwet (toolbox) , waardoor de werkgever wel degelijk een objectief ...
... rechtvaardigingsgrond’ hebben. Een schending van de Arbeidstijdenwet valt hier zeker onder, oordeelde Gerechtshof ... handelen van de werknemer. Arbeidsduur was in strijd met Arbeidstijdenwet In het hoger beroep meende de werknemer onder meer dat ... en de ander van 65% – echter in strijd met de Arbeidstijdenwet (toolbox) , waardoor de werkgever wel degelijk een objectief ...
In de Arbeidstijdenwet was de definitie van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ... is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de wijziging van de Arbeidstijdenwet. Uit eerdere rechtspraak blijkt dat arbeid niet per se het ... wordt de volledige wachtdienst als arbeidstijd gerekend. Arbeidstijdenwet geeft definitie van arbeidstijd Die gezagsrelatie was tot ...
... van uw diversiteits- en inclusiebeleid, maar weet dat de Arbeidstijdenwet een verplichting bevat. Op rendement.nl/hrdossier vindt ...
... op 31 oktober 2012 akkoord gegaan met een wijziging van de Arbeidstijdenwet. De wijziging is een verduidelijking van de begrippen ... als arbeidstijd gerekend. Gezagsrelatie expliciet in Arbeidstijdenwet Die gezagsrelatie was tot nog toe niet expliciet opgenomen ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... doorgeven. Op dit moment staat overigens al in de Arbeidstijdenwet (tools) dat een werkgever een oproepkracht uiterlijk vier ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... doorgeven. Op dit moment staat overigens al in de Arbeidstijdenwet (tools) dat een werkgever een oproepkracht uiterlijk vier ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... doorgeven. Op dit moment staat overigens al in de Arbeidstijdenwet (tools) dat een werkgever een oproepkracht uiterlijk vier ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... doorgeven. Op dit moment staat overigens al in de Arbeidstijdenwet (tools) dat een werkgever een oproepkracht uiterlijk vier ...