Zoekresultaten
71 - 80 van de 44300 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet thuiswerken en flexibel werken
... gevolgen voor het inkomen, onzekerheid bij de werknemer en administratieve lasten voor de werkgever. Daarom heeft het ministerie ... gedwongen thuis zitten zonder te werken maar met behoud van salaris, wordt de loondoorbetaling belast in het land waar de werknemer onder ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... de Kamer wil dat minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met een alternatief plan komt om kleine ondernemingen te ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... Werknemers moeten nog even wachten op soepelere verlofregels en het wettelijk recht om flexibel te werken. Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en ...
Het CDA en GroenLinks vinden dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te werken. De Tweede Kamer wilde meer informatie over dit wetsvoorstel Flexibel ...
Flexibel werken is ook voor HR-professionals steeds vaker weggelegd. Zo’n 69% van uw ... uit HR Trends 2011-2012, het jaarlijkse onderzoek onder HR- en salarisprofessionals over de inhoud, beloning en waardering van de ...
... Maar dat betaalt zich terug in het aantrekken en behouden van nieuw talent. Steeds meer werknemers werken niet meer van ... Technologie is een onmisbaar middel voor succesvol flexibel werken, omdat het de werkgever ervan kan verzekeren dat werknemers ook ...
... nog geen wettelijk recht krijgen op flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Uit een debat in de Tweede Kamer blijkt namelijk dat ... partijen nog twijfels hebben bij het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Komt het wetsvoorstel door de Tweede en Eerste Kamer, dan zal ...
... aan de Tweede Kamer heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat de Wet flexibel werken op 1 januari 2016 in werking treedt. Ook vermeldt hij in de ...
De Wet flexibel werken treedt op 1 januari 2016 in werking. Dit meldt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. In de Kamerbrief geeft de ...
... Kamer heerst verdeeldheid over de vraag of er een recht op flexibel werken in de wet moet worden opgenomen. Volgens sommige fracties is het beter om afspraken over flexibele werktijden en een flexibele werkplek in de cao te maken en niet in de wet. De Kamer wil ...