Zoekresultaten
71 - 80 van de 35489 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 4 privacywetgeving naleven 44 rechten werknemer
... is voor de OR belangrijk om op de hoogte te blijven van de privacywetgeving. Hierbij moet de OR ook buiten de eigen organisatie relevante ... de OR daarnaast op de hoogte houden van ontwikkelingen in de privacywetgeving. Zo kan de OR optimaal profiteren van de opleiding. ...
... is voor de OR belangrijk om op de hoogte te blijven van de privacywetgeving. Hierbij moet de OR ook buiten de eigen organisatie relevante ... de OR daarnaast op de hoogte houden van ontwikkelingen in de privacywetgeving. Zo kan de OR optimaal profiteren van de opleiding. ...
onzeker De werknemers van een onderneming maken voorafgaand aan een faillissement in de meeste gevallen een ... boedel is om werknemers te betalen. Daarnaast geldt dat het salaris over de opzegtermijn van de werknemers als boedelvordering is aan te ... aanspraak te kunnen maken op een WW-uitkering. 6.1.4 Toestemming/ontslagvergunning geen ontslagvergunning beroep ...
... de uitkeringen bij overlijden. Dit is ook het geval als de onderneming in verband met bedrijfsopvolging is overgedragen aan de ... partner geïmputeerd op de partnervrijstelling. 10.4 Lijfrente bij onderneming voortzetter ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Wel ... vergoeding van € 55.000. Rechtbank Rotterdam, 4 januari 2017, ECLI (verkort): 151 Rechtbank Rotterdam, 17 ... 2017, ECLI (verkort): 434 Ontslag door niet naleven re-integratieplicht? ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Wel ... vergoeding van € 55.000. Rechtbank Rotterdam, 4 januari 2017, ECLI (verkort): 151 Rechtbank Rotterdam, 17 ... 2017, ECLI (verkort): 434 Ontslag door niet naleven re-integratieplicht? ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Wel ... vergoeding van € 55.000. Rechtbank Rotterdam, 4 januari 2017, ECLI (verkort): 151 Rechtbank Rotterdam, 17 ... 2017, ECLI (verkort): 434 Ontslag door niet naleven re-integratieplicht? ...
... werknemer heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse rechten en plichten. Beide partijen zijn verantwoordelijk voor de re-integratie ... Het is belangrijk dat werknemers de regels kennen en naleven. De spelregels rond ziekte staan als het goed is in de ... en bijstellen van een plan van aanpak (zie paragraaf 2.1.4); zonder deugdelijke reden zijn WIA-aanvraag later dan de deadline ...
... organisatie geldt, dan heet het een ondernemings-cao. 4.3.1 Bedrijfstak-cao De kans dat jouw organisatie onder een ... worden opgesplitst in verschillende losse cao’s. 4.3.2 Ondernemings-cao binnen één organisatie Geldt de cao ... die op minder dan tien werknemers van toepassing zijn. 4.3 Cao voor bedrijfstak of onderneming ...
... meer aan preventie doen en hun arboverplichtingen beter naleven. De monitor laat echter ook zien dat nog steeds maar 45% van de ... Toename aanpak risico van werkstress Het beter naleven van verplichtingen is niet terug te zien in de cijfers over de ...