Zoekresultaten
71 - 80 van de 13254 resultaten voor: node onderneming salaris seksueel grensoverschrijdend gedrag preventie 33 inventariseren gevaren
... van een veilige werkcultuur. Dat is een voorwaarde om grensoverschrijdend gedrag, zoals discriminatie , seksuele intimidatie en ... onderwerpen en Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, vertelt over preventie. ...
... van een veilige werkcultuur. Dat is een voorwaarde om grensoverschrijdend gedrag, zoals discriminatie , seksuele intimidatie en ... onderwerpen en Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, vertelt over preventie. ...
... van een veilige werkcultuur. Dat is een voorwaarde om grensoverschrijdend gedrag, zoals discriminatie , seksuele intimidatie en ... onderwerpen en Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, vertelt over preventie. ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... recht op heeft, moet u opletten welk vakantiejaar uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met ...
... uitdaging. Dit laatste vraagt erom elkaar aan te spreken op gedrag. Mensen kunnen risico’s en gevaren heel verschillend inschatten. Moeilijkheid van risico’s en ...
... (OR) houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om een ... raadpleging over grensoverschrijdende onderwerpen binnen de onderneming. Er gelden een aantal voorwaarden voor de oprichting van een EOR: ...
... schreven in 1996 in het Tijdschrift voor sociologie: ‘Gevaren ondergaan we; risico’s gaan we aan.’ Het verschil tussen risico en ... vaak zullen voordoen (en de werknemer misschien ook zijn gedrag heeft aangepast aan deze situatie die hij inmiddels kent). In situatie B ...
... zijn). Het zorgt ervoor dat training, begeleiding en preventie structureel geregeld zijn. Het bevordert de veiligheid in uw organisatie. Het maakt werknemers bewust van hun eigen gedrag en verantwoordelijkheid. Vroeg stadium zelf aan de slag ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...