Zoekresultaten
71 - 80 van de 44463 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 45 opvolgend
... discriminerende verzoeken van werkgevers bij hun vraag naar uitzendkrachten. Dit blijkt uit onderzoek naar discriminatie in de uitzendbranche. Sinds 2008 is gelijke behandeling en het tegengaan van discriminatie toegevoegd aan de Arbowet. Help uw werkgever ...
... uw organisatie blijft verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van uitzendkrachten. Dat is en blijft uw zorgplicht. Natuurlijk doet u alles bij ...
... Volkskrant verkondigt vandaag in een bericht dat werkgevers uitzendkrachten nu vroegtijdig op straat zetten om de transitievergoeding te ... niet op uw bordje wilt Werkt u met uitzendkrachten en wilt u extra kosten vanwege de transitievergoeding voorkomen, dan zult u nu ...
Niet alle uitzendkrachten zijn zich bewust van de scholingsfaciliteiten die specifiek voor uitzendkrachten zijn bedoeld. Ook weten ze lang niet allemaal dat er in de cao ... zijn, moet de samenwerking tussen sectorale scholingsfondsen en het scholingsfonds van de uitzendbranche worden versterkt, om ervoor te ...
... heeft minder rechten dan ‘normale’ werknemers en wordt dus minder beschermd. Dat valt vooral op als u kijkt naar het aantal ... maar bij een uitzendkracht is dat niet het geval. Bij uitzendkrachten begint de ketenregeling na 26 weken. 5.3.1 ... gelijktrekken De gelijkheid tussen de uitzendkrachten en vaste werknemers is al langer een onderwerp van discussie. ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... alsnog op tijd betaald. Geen investeringen in groei en innovatie Het najagen van onbetaalde facturen is een grote verliespost ... besteden aan vroege betalingsachterstanden (71%), samen te werken met incassobureaus (32%) en te investeren in nieuwe technologieën ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ... zijn actieve invloed omdat de vaart eruit is. 4.5 Actie ondernemen ...
... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ... 200.000) x € 180.000 = € 175.500. 8.4 Verbonden ondernemingen ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... namelijk belangrijk en 90% het salaris. De Nederlandse top 4 ziet er dit jaar als volgt uit: werk-privébalans (82% noemde dit ...