Zoekresultaten
71 - 80 van de 14891 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek lawaai 42 wettelijke grenswaardes
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... van het achterstallig loon, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Rechtbank Limburg, 1 oktober ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... van het achterstallig loon, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Rechtbank Limburg, 1 oktober ...
Blootstelling aan lawaai op het werk brengt het risico van gehoorschade met zich mee. Een van de ... Werknemers die op het werk worden blootgesteld aan lawaai (artikel) kunnen gehoorbeschadiging oplopen. Dit is onomkeerbaar ... gevaar brengen. De werkgever moet het risico van werken in lawaai dus serieus nemen en maatregelen nemen om dit te voorkomen. Risico ...
Blootstelling aan lawaai op het werk brengt het risico van gehoorschade met zich mee. Een van de ... Werknemers die op het werk worden blootgesteld aan lawaai (artikel) kunnen gehoorbeschadiging oplopen. Dit is onomkeerbaar ... gevaar brengen. De werkgever moet het risico van werken in lawaai dus serieus nemen en maatregelen nemen om dit te voorkomen. Risico ...
Blootstelling aan lawaai op het werk brengt het risico van gehoorschade met zich mee. Een van de ... Werknemers die op het werk worden blootgesteld aan lawaai (artikel) kunnen gehoorbeschadiging oplopen. Dit is onomkeerbaar ... gevaar brengen. De werkgever moet het risico van werken in lawaai dus serieus nemen en maatregelen nemen om dit te voorkomen. Risico ...
... Wetboek onrechtmatige daad Wat de wettelijke regeling betreft, vallen de stichting en de vereniging onder Boek 2 ... hangt dus af van uw specifieke situatie. Medezeggenschap medezeggenschap Als uw stichting of vereniging een onderneming of ...
... aan de wet- en regelgeving. Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) geen ondernemingsraad ingesteld. FNV ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... aan de wet- en regelgeving. Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) geen ondernemingsraad ingesteld. FNV ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... aan de wet- en regelgeving. Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) geen ondernemingsraad ingesteld. FNV ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders afspreken. De secretaris van de OR is tevens de secretaris van het overleg, tenzij anders afgesproken. Bij ... de WOR. Die u overigens tot overleg dwingt. 3.2 Wettelijke bepalingen ...