Zoekresultaten
71 - 80 van de 32966 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker
... (zie kader rechts), maar ook door een rol hiervoor aan de bedrijfsarts toe te bedelen. De bedrijfsarts handelt en adviseert onafhankelijk ... onderwerp zijn van het instemmingsrecht van de OR of PVT. Daardoor heeft de preventiemedewerker meer draagvlak en is hij zichtbaarder voor de werknemer. Daarbij komt dat de medezeggenschap op deze manier medeverantwoordelijk is voor het goed ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
De bedrijfsarts moet met ingang van de vernieuwde Arbowet verplicht een ... van een klacht verloopt. Ook staat erin hoe een beslissing wordt genomen. Tot slot bevat de regeling een verzekering dat als die ... actie te ondernemen bij een klacht. Het staat een werknemer nog steeds vrij om direct naar het medisch tuchtcollege te stappen of een ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
... (én daarmee dus de snelle verandering van de interne bedrijfsvoering) juist vragen om een wendbaar HR-beleid. Het nut en de noodzaak van een HR-strategie wordt hierdoor nog weleens ter discussie gesteld. Toch blijft het belangrijk om ... een goede inbedding van het SPP-proces, zoals in hoofdstuk 8 is beschreven, is een aparte HR-strategie eigenlijk overbodig. Uw ...
... of methodische orde in zit. Een belangrijk vereiste is nog de substantiële investering. In de rechtspraak wil een vordering op basis van een databankrecht nog wel eens stranden, omdat de rechter de substantiële investering niet ... Europese regelgever niet willen beschermen. 4.1 Wat wordt beschermd? ...