Zoekresultaten
71 - 80 van de 30750 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 2 kwalificatie loon 22 geen loon
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze ... hoger waren dan de waarde van de vakantie-uren. 2,5 à 3 minuten verloren werktijd per whatsappje De werknemer stapte naar ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze ... hoger waren dan de waarde van de vakantie-uren. 2,5 à 3 minuten verloren werktijd per whatsappje De werknemer stapte naar ...
... onder valt, kan deze instellingsdrempel verlagen. Als er geen instellingsplicht is, kan een bestuurder altijd vrijwillig een ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... waartegen uw OR niet in beroep kan gaan. 1.1.2 PVT meerderheid De oprichting van een ...
... een aparte regeling voor geschenken met ideële waarde. De werkkostenregeling kent hier echter geen speciale bepalingen meer voor. Dat ... geschenken die uw onderneming aan werknemers gaf, niet als loon als het geschenk vooral een ideële waarde had. Hierbij kunt u denken aan ...
... van de werkgever. De werkgever op zijn beurt betaalt het loon alleen door als hij werk heeft voor de werknemer. Als een werknemer ... De stratenmaker werd ziek op 4 mei en de klus zou aflopen op 22 mei. Zonder zijn ziekte zou de stratenmaker nog 96 uur gewerkt hebben. De ...
... een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft ... een reis niet gevolgd en was door zijn schuld ruim € 2.000 uit de bus gestolen. De werkgever weigerde na afloop van het contract om ...
Onder de werkkostenregeling (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) ... een verlaging van het gebruikelijk loon. In dat geval is er geen sprake van een gerichte vrijstelling, maar van intermediaire kosten die ...
... dat ook fiscale gevolgen. De vergoeding geldt namelijk als loon en valt niet onder een gerichte vrijstelling van de werkkostenregeling (WKR). Veel bv's nemen een ... ten laste van de vrije ruimte. In 2026 is de vrije ruimte 2% van de fiscale loonsom over de eerste € 400.000 en over het meerdere ...
... dat ook fiscale gevolgen. De vergoeding geldt namelijk als loon en valt niet onder een gerichte vrijstelling van de werkkostenregeling (WKR). Veel bv's nemen een ... ten laste van de vrije ruimte. In 2026 is de vrije ruimte 2% van de fiscale loonsom over de eerste € 400.000 en over het meerdere ...
... dat ook fiscale gevolgen. De vergoeding geldt namelijk als loon en valt niet onder een gerichte vrijstelling van de werkkostenregeling (WKR). Veel bv's nemen een ... ten laste van de vrije ruimte. In 2026 is de vrije ruimte 2% van de fiscale loonsom over de eerste € 400.000 en over het meerdere ...