Zoekresultaten
71 - 80 van de 42681 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 51 effecten agile en scrum werkwijze or
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ... Belangrijke aspecten daarbij zijn: Wat zijn de effecten van de regeling op de gezondheid van de werknemers? Hoe kunnen de ...
privacy Bij het bereiken en behouden van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, heeft u niet alleen ... en waarborgen van de rechten van de medezeggenschap in uw organisatie. Verschillende wetten onder de vleugels ... Uw organisatie is verplicht om aan het onderzoek mee te werken en gevraagde informatie te verstrekken. Inspecteurs van de ...
... een team. Als iedereen weet waaraan hij zich moet houden, en op welke wijze, verloopt het werk eenvoudiger en blijft het aantal ... wel op dat je voldoende flexibel blijft: houd de afgesproken werkwijze aan als standaard, maar voel je vrij om er – als de situatie ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is het van belang om zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in te krijgen. Met kengetallen kan de OR vergelijkingen maken en trends binnen de organisatie signaleren en volgen. Cijfers vertellen de ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de ... Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de nodige voorbereiding en tijd. Aandacht voor de zichtbaarheid van de OR bij de achterban schiet ...
... commissie deskundig overdragen Als de OR echt werk wil maken van het thema van het initiatiefvoorstel, kan het handig ... Een werkgroep is namelijk een interne zaak van de OR en bestaat uitsluitend uit een aantal OR-leden die zich verdiepen in bepaalde ...
... behandeling, van met name mannen en vrouwen, binnen de organisatie te bevorderen en om te waken tegen discriminatie ( artikel 28, lid ... de personeelssystemen die mogelijk discriminatie in de hand werken. De OR moet dus goed weten hoe de systemen in elkaar zitten, wat de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...