Zoekresultaten
71 - 80 van de 41817 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 7 toch misgaat
... ook voor de handelingen van een commissie, maar niet voor de aansprakelijkheid: die ligt in eerste instantie bij de commissieleden zelf. ... Aansprakelijkheid kascommissie schade redelijk en billijk De wet stelt een kascommissie verplicht, maar kent geen ...
... voor álle loonheffingen, dus zowel voor de loonbelasting en de premie volksverzekeringen (samen ‘loonheffing’), als voor de premies ... kleding. Deze partijen een schakel hoger vallen ook onder de aansprakelijkheid (zie paragraaf 5.1). Eigen bedrijf voor meer dan ...
... tot aansprakelijk stellen van een derde er gelden en de spelregels die hierbij komen kijken vindt u in hoofdstuk 7. 1.6 Aansprakelijkheid ...
... Kan een rechtspersoon een strafbaar feit begaan en daarvoor strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld? Artikel 51 van het ... Strafrecht staan een aantal voorbeelden van strafrechtelijke aansprakelijkheid, waaronder: valsheid in geschrifte; bedrieglijke ...
... van 6,5% naar 6,7%. Per 100.000 werknemers vonden er 12.800 arbeidsongevallen plaats in 2012. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Werp met uw OR nog eens een kritische blik op de RI&E in uw organisatie om het aantal ongevallen zoveel mogelijk te beperken. TNO en ...
... Soms is onduidelijk welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en dus of het ongeval wel of niet meldingsplichtig is. Bij twijfel is het ... moet worden gemeld bij Inspectie SZW . Alleen arbeidsongevallen met de volgende gevolgen zijn meldingsplichtig: ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor de organisatie. Er gelden dan dezelfde regels als bij een meldingsplichtig ...
... Soms is onduidelijk welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en dus of het ongeval wel of niet meldingsplichtig is. Bij twijfel is het ... moet worden gemeld bij Inspectie SZW . Alleen arbeidsongevallen met de volgende gevolgen zijn meldingsplichtig: ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor de organisatie. Er gelden dan dezelfde regels als bij een meldingsplichtig ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...