Zoekresultaten
71 - 80 van de 42544 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments toepassing assessments 34 prestatie en beoordeling
... soorten beloningen, u voert gesprekken met werknemers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek inbrengen ... Anders dan bij het bespreken van het functioneren, gaat een beoordeling dus alleen over uw kant van het verhaal. U geeft feedback op de ...
Missie en visie De missie en visie zijn onontbeerlijk in iedere organisatie. Zonder een duidelijke koers zijn de afbreukrisico’s groot door ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...
... een werknemer functioneert. Laat de werknemer steken vallen en dreigt hij slecht te gaan functioneren, dan is de werkgever verplicht om hem ... kan de leidinggevende aansturen op een positieve instelling en weet hij constructief de verbeterpunten te verwoorden, wat de kans vergroot ...
... een werknemer functioneert. Laat de werknemer steken vallen en dreigt hij slecht te gaan functioneren, dan is de werkgever verplicht om hem ... kan de leidinggevende aansturen op een positieve instelling en weet hij constructief de verbeterpunten te verwoorden, wat de kans vergroot ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... voortvarendheid. Er zou sprake zijn van te veel bureaucratie en een gebrek aan snelheid. Ook de beperkte ruimte om zelf beslissingen te ...
... het werk om hun eigen manier te doen, waarbij experimenteren en fouten maken geen zonde is. Als werknemers merken dat ze die ruimte ... energie , wat weer zijn uitwerking heeft op de hele organisatie. Invloed van verwachtingen is Rosenthal-effect De ...
... het werk om hun eigen manier te doen, waarbij experimenteren en fouten maken geen zonde is. Als werknemers merken dat ze die ruimte ... energie , wat weer zijn uitwerking heeft op de hele organisatie. Invloed van verwachtingen is Rosenthal-effect De ...
... moet beoordeeld worden of voor de BTW sprake is van één prestatie of meerdere prestaties die voor de BTW ieder afzonderlijk worden ... Het geheel is belast. Punt 1 en 2 zijn niet van toepassing. U moet de prestaties dan splitsen in verhuur en overige prestaties. ...
Coaching van medewerkers kan tot betere prestaties en vaardigheden leiden en heeft een positieve invloed op het bereiken van ... nut van het inschakelen van coaches. Coaching kost uw organisatie veel geld. Het is dan ook niet meer dan logisch dat u benieuwd bent ...