Zoekresultaten
71 - 80 van de 41842 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie vergoeden en verstrekken 72
... zij echter een vergoeding voor een branche-eigen product of verstrekken ze het product aan de werknemer — en geven ze dus geen korting — dan moeten ze de zogenoemde derdenprijs ...
... zij echter een vergoeding voor een branche-eigen product of verstrekken ze het product aan de werknemer — en geven ze dus geen korting — dan moeten ze de zogenoemde derdenprijs ...
... zij echter een vergoeding voor een branche-eigen product of verstrekken ze het product aan de werknemer — en geven ze dus geen korting — dan moeten ze de zogenoemde derdenprijs ...
... de tarieven waren afgelopen jaar vooral het pensioenakkoord en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) groot nieuws. Deze nieuwsartikelen staan ... definitief per 1 april 2020 Moet of moest uw organisatie een transitievergoeding betalen aan een werknemer die is ontslagen ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... ten minste tweemaal per jaar financiële informatie over de organisatie verstrekken. De begroting en het meerjarenplan horen hierbij. OR en bestuurder behandelen de verstrekte ...