Zoekresultaten
71 - 80 van de 44313 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... zijn, kunnen op de korte termijn veel betekenen voor de organisatie, maar lopen op de lange termijn risico overbelast te raken. ... bespreekbaar maken Het valt niet altijd mee om een goede balans te vinden en te houden tussen het werk en het privéleven. Het is ...
... zijn, kunnen op de korte termijn veel betekenen voor de organisatie, maar lopen op de lange termijn risico overbelast te raken. ... bespreekbaar maken Het valt niet altijd mee om een goede balans te vinden en te houden tussen het werk en het privéleven. Het is ...
... op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de organisatie. Dat kan via het instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1d WOR ), via ... ergonomie op de thuiswerkplek (tool) , blijkt er nog wat werk aan de winkel. Veel werknemers hebben klachten aan schouders, rug en ...
... landen onderling IE-rechten van elkaars onderdanen erkennen en zorgen voor afdoende bescherming van IE-rechten. Naast deze verdragen is ... zijn bij de interpretatie. Dit levert soms wrijving op tussen de Nederlandse leer en de Europese visie. De nationale rechters kunnen ...
... mogelijk. Het aantal procedures in de jurisprudentie tussen melders en werkgevers is echter beduidend lager dan tussen plegers en ... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ...
... dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de ... eigen beleving naar hun werknemers. Het verschil in positie tussen leidinggevenden en hun werknemers maakt echter dat beide partijen hun ...
... (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. Werknemers werken bijvoorbeeld ... met zich mee. Zo is het belangrijk dat OR-leden in een organisatie die Het Nieuwe Werken hoog in het vaandel heeft staan, elkaar ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ... totaal verschillende interpretaties. 1.5 Verschil tussen gedrag en cultuur ...
... – bijvoorbeeld het kantoor of de thuiswerkplek – invloed heeft op het uitoefenen van digitaal werk. Vaak wordt vergeten dat de ... Praatje bij de koffieautomaat Naast de lastige balans tussen werk en privé, noemen werknemers vaak het gemis van collega’s ...
... – bijvoorbeeld het kantoor of de thuiswerkplek – invloed heeft op het uitoefenen van digitaal werk. Vaak wordt vergeten dat de ... Praatje bij de koffieautomaat Naast de lastige balans tussen werk en privé, noemen werknemers vaak het gemis van collega’s ...