Zoekresultaten
71 - 80 van de 42501 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 12 arbeidsongevallen 122 melding en registratie
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... zijn. Dit zorgt bij het slachtoffer voor een drempel om melding te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... zijn. Dit zorgt bij het slachtoffer voor een drempel om melding te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... zijn. Dit zorgt bij het slachtoffer voor een drempel om melding te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie ...
... waarin een werknemer ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ...
... is bij het teamuitje zal niet snel aanleiding geven tot een melding bij de Autoriteit Persoonsgegevens, maar een lek bij een bank of ... doorgegeven worden. Encryptie onleesbaar Uw organisatie hoeft een datalek niet te melden als de gegevens zodanig beveiligd ...
... niet ziek maar verzuimt toch. Dat is een heel bewuste keuze en daarom ook fraude te noemen. Dat kan net zoals bij andere fraudevormen ... nodig om privézaken op orde te krijgen. Of klust hij hier en daar wat bij in zijn ‘vrije tijd’. Het kan ook zo zijn dat hij zich niet ... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
... verdeling van het ouderschapsverlof de gang van zaken in uw organisatie zo zou ontwrichten, dat dit zwaarder weegt dan het belang van de ... als een werkneemster recht heeft op zwangerschapsverlof en daarom haar ouderschapsverlof opschort, behoudt zij het recht om haar ... van de arbeidsduur, werktijden of werkplek. 6.3 Melding ouderschapsverlof ...
... voor de noodzakelijke verzorging in verband met de ziekte van één van de hiervoor genoemde personen. Dat betekent dat de ... erna nog langdurend zorgverlof opnemen (zie paragraaf 12.2). Opnemen aannemelijk maken De werknemer moet u vooraf ...
... Omschrijf wat u onprettig vindt aan wat Sophie doet (gedrag en gevoel). Bijvoorbeeld: ‘Ik vind het nogal vervelend als jij anderen ... om in te haken.’ Thomas-Kilmannmodel In iedere organisatie komen conflicten voor. Dit hoeft zeker niet altijd negatief te ... er niet zoiets bestaat als de ‘beste’ stijl. 1.12. In de praktijk ...
In de vorige paragrafen zijn de ins en outs van een RI&E besproken. Twee vragen zijn daarbij nog niet beantwoord: ... inventarisatie en evaluatie. Hij moet ervoor zorgen dat zijn organisatie over een goede en actuele RI&E beschikt. Maar de verantwoordelijke ... is in elk geval het bijbehorende plan van aanpak. 12.6 Verantwoordelijke versus uitvoerder(s) ...