Zoekresultaten
71 - 80 van de 36410 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
... aan voorstellen om het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid te wijzigen, vooral in het mkb. ...
... aan voorstellen om het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid te wijzigen, vooral in het mkb. ...
... risico met zich meebrengt voor de werk-privébalans, moet uw organisatie dit risico opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie. Over dit belangrijkste arbodocument leest u meer in paragraaf 4.3. Onderzoek naar werk-privébalans CBS en TNO onderzoeken ...
... Als een werknemer ziet wordt, moet uw onderneming de eerste twee ziektejaren in ieder geval 70% van zijn loon doorbetalen. In de cao ... die ondernemingen ziet door de loondoorbetalingsplicht bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. Groeimogelijkheden ...
... de werkgever klachten over werkdruk serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. Bij een te hoge werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... de werkgever klachten over werkdruk serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. Bij een te hoge werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... de werkgever klachten over werkdruk serieus nemen. Bij de aanpak spelen leidinggevenden een grote rol. Bij een te hoge werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... zo veel mogelijk zullen worden gecompenseerd. 9.3.4 Afspraken vastleggen akkoord Is uw OR uiteindelijk akkoord ... het personeelsreglement of arbeidsvoorwaardenhandboek van de organisatie. duidelijke taal Uw ondernemingsraad kan erop toezien ...
... -evaluatie (RI&E) staat centraal in het arbobeleid van een organisatie. Zonder plan van aanpak is een RI&E echter van weinig waarde. Staatssecretaris Van Ark ...
... nodig is – toch anders aan te pakken dan u misschien in eerste instantie voor ogen had. Het is belangrijk dat u geen details over het ... of zelfs helemaal verloren gaan. Een ander risico is dat uw organisatie door het uitvallen van het netwerk niet bereikbaar is. 7.2.1 ...