Zoekresultaten
71 - 80 van de 42601 resultaten voor: node thuiswerken 2 thuiswerkbeleid organisatie 21 bereikbaarheid en werktijden
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ...
... zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te wachten. Het ... moeten duidelijke afspraken (tool) maken over bereikbaarheid, ook voor collega’s. De werkneemster moet dagdelen in de ...
... zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te wachten. Het ... moeten duidelijke afspraken (tool) maken over bereikbaarheid, ook voor collega’s. De werkneemster moet dagdelen in de ...
... zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te wachten. Het ... moeten duidelijke afspraken (tool) maken over bereikbaarheid, ook voor collega’s. De werkneemster moet dagdelen in de ...
... zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te wachten. Het ... moeten duidelijke afspraken (tool) maken over bereikbaarheid, ook voor collega’s. De werkneemster moet dagdelen in de ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 2.2 Voordelen voor uw organisatie ...
... 3.3.1 Verlenging periode Wat als het in uw organisatie af en toe veel drukker is dan gebruikelijk? En wat als er in uw ... een reguliere dagdienst (zie ook hoofdstuk 6). 3.3.2 Verlenging werkdag verlengde werkdag In principe mag de ...
... Wees je bewust van de mogelijkheden die de OR heeft om macht en invloed uit te oefenen. Zorg daarnaast dat je de regels die de Wet op de ... gerust duidelijk maken dat je hoopt te leren van het OR-werk en dat dat niet zonder slag of stoot zal gaan. Probeer dit leren wel zo veel ... Zo werk je tegelijkertijd aan je eigen doelen en die van de organisatie. 7.1 Weet wat je wilt bereiken ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... mee gehouden? Maak samen met de afdeling HR een protocol thuiswerken. Denk hierbij aan afspraken over werktijden, tijdregistratie, ...