Zoekresultaten
71 - 80 van de 19778 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... naar arbeidsvermogen (WIA). Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van een uitzendkracht een doorbetalingsplicht van twee weken op te ... voor uitzendbureaus uit de plannen geschrapt. Na één jaar ziekte beoordeelt UWV straks of iemand die zijn eigen werk niet meer kan doen, ... deze plannen. Arbo Rendement houdt u op de hoogte. Loondoorbetaling uitzendkrachten van de baan ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
inleveren behouden innemen Bij ziekte beslist u zelf of de werknemer zijn auto van de zaak kan behouden of ... weer snel hervatten. Ziet het ernaar uit dat de ziekte langere tijd gaat duren of wijst u een collega aan die de taken van de ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... moest verlonen. Sinds 2023 zijn correctieberichten in zo’n situatie wel toegestaan voor de in hetzelfde kalenderjaar ingehouden ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ...
... nog steeds ziek, dan moet u eerst nagaan of de ziekte dezelfde oorzaak heeft als die ervoor. Als de ziekte van de ... voortduurt na het verlof. Andere oorzaak nieuwe situatie Heeft de ziekte van de werkneemster na haar verlofperiode een ... of bevalling heeft, gelden de reguliere regels voor loondoorbetaling bij ziekte. Uw organisatie hoeft de werkneemster dan pas ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... en bezuinigingen op budgetten, subsidies en ondersteunend personeel. Daardoor nemen de baanonzekerheid en de werkbelasting toe. ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... en bezuinigingen op budgetten, subsidies en ondersteunend personeel. Daardoor nemen de baanonzekerheid en de werkbelasting toe. ...