Zoekresultaten
71 - 80 van de 33177 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie werknemers rond aow leeftijd
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt ... arbeidsvoorwaarde zijn voor medewerkers met een hoger salaris. 2.2 Hoogte van de loondoorbetaling ...
... heeft, maar in bepaalde situaties bestaat er ook bij ziekte tijdens het dienstverband recht op een ZW-uitkering (zie verderop). ... die UWV aan uw organisatie uitbetaalt. Afhankelijk van de situatie verschilt de hoogte van de uitkering en geldt er een andere deadline ...
... na de AOW-gerechtigde leeftijd. Dit betekent dat u bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer vanaf volgend jaar nog maar maximaal ... leeftijd moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... moest verlonen. Sinds 2023 zijn correctieberichten in zo’n situatie wel toegestaan voor de in hetzelfde kalenderjaar ingehouden ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ...
... hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij voortdurende ziekte – en een dienstverband dat niet van rechtswege eindigt bij het ... stopt overigens binnen die zes weken als de periode van loondoorbetaling in totaal boven de 104 weken uitkomt (de wachttijd van de ...
... De werknemer heeft in dit geval toch recht op loondoorbetaling, ondanks dat hij niet werkt. Zolang de werknemer meewerkt aan ... zijn behandeling bij de psychologe stopgezet. Geen ziekte maar situatieve arbeidsongeschiktheid De werknemer stapte naar de ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de ... worden gesteld, één en ander uiteraard afhankelijk van de situatie. Dat geldt ook voor de situatie waarin de werkgever niet zozeer zijn ...
... en wordt hij opnieuw ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: De uitval wegens ziekte is binnen vier weken na de betermelding: beide ziekteperiodes worden bij ...
... bedrag U moet er sowieso voor zorgen dat voor uw onderneming periodiek het juiste bedrag aan loonheffingen wordt (berekend en) ... die feitelijk een werknemer is. Meer over zo’n situatie van schijnzelfstandigheid en de gevolgen daarvan leest u hoofdstuk 2 ...
... voorziening getroffen. Ook het opzegverbod tijdens ziekte geldt voor AOW-gerechtigde werknemers straks maar zes weken. De ... in werking treedt, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...